Работал в клинике с самого открытия, отвечал за ИТ.
Многое было сделано, много чего ещё было настроено, но не было внедрено. Собрал вокруг себя команду, которая успевала реагировать на любые неполадки и вовремя их устранять, было понятие срочности и ответственности…
Всё это время числился простым системным администратором.
Долго выпрашивал себе должность руководителя отдела, обязанности которого выполнял.
Но руководитель решил, что в моей службе царит беспорядок, и позвал своего знакомого руководить всем, что я создавал… В том числе и мной.
И начались перемены — заявки по инцидентам только через систему, ни каких срочных дел, недовольство персонала начало расти.
Я, конечно, свалил — не хочу смотреть как ломают то, что было мною сделано.
Для тех, кто рассматривает вариант туда устроиться — не надейтесь на карьерный рост. Руководитель рано или поздно вас заменит на своего хорошего знакомого или друга. Платят там вовремя, но любят штрафовать обслуживающий персонал за какие-либо недочёты.
Когда-то продвигали идею, что вся клиника — одна большая команда.
Пару лет назад на это «забили» и теперь каждый сам за себя… Даже если вам будут это говорить — не верьте.
How useful was this post?
Click on a star to rate it!
Average rating / 5. Количество голосов
Автор публикации
